PDF Las relaciones laborales en los grupos internacionales de sociedades

Las relaciones laborales en los grupos internacionales de sociedades

Relaciones laborales Concepto y tipos (RRHH)

Las relaciones laborales son los lazos laborales que se establecen entre el empleado y el capital en el proceso productivo. Aquí se distingue entre la persona que realiza el trabajo y el empleador (a veces llamado patrono), quien aporta el capital.

¿Cuáles son los Tipos de Relaciones Laborales?

Las relaciones laborales son todas aquellas que se pueden establecer tanto en el trabajo como en el capital de los procesos productivos de la empresa. En este tipo de relación la persona que asume el trabajo se le llama empleado y la que posee el capital se le conoce con el nombre de empleador, empresario o patrón.

Relaciones laborales , la enciclopedia libre

Una de las manifestaciones más importantes de las relaciones laborales son las que se realizan de manera colectiva, es decir entre los sindicatos y las empresas o las organizaciones de empleadores. Eventualmente en esas relaciones puede intervenir el Estado.

ARTÍCULO ORIGINAL Las relaciones laborales: propuesta

Las relaciones laborales: propuesta teórico metodológica para el análisis de los procesos laborales en el contexto de Actualización del Modelo Económico Cubano Labor Relations: Theoretical and Methodological Approaches to Examining Labor Processes in the Context of the Updating of the Cuban Economic Model Osnaide Izquierdo Quintana

¿Qué es Relaciones Laborales? » Su Definición y

En la actualidad en la sociedad, las relaciones laborales se encuentran reguladas mediante el uso de los contratos de trabajo, éste se encarga de estipular tanto los derechos como las obligaciones de ambas partes.Ejemplo de ello, es que dentro del contrato laboral se indica que un trabajador tendrá acceso a una indemnización si este es despedido sin causa que lo amerite.